Es así como de los 151 mil cupos que otorga el país norteamericano, cada
año para que extranjeros no profesionales puedan acceder a oportunidades de
empleo en este país, tan solo 300 son aprovechados por colombianos, revela la
firma Visas Gómez y Asociados, empresa líder en el país en asesoramiento
migratorio.
Según el estudio – que cruzó data propia de la firma con información de
la oficina de asuntos consulares del Departamento de Estado de EE.UU-, la
Embajada americana genera anualmente para ciertos países un mínimo de 66.000
cupos bajo la modalidad de visa de trabajo H2B, es decir, visas de trabajo
para no profesionales, que no son aprovechados por Colombia. Incluso el año
pasado aumentó esta cifra en 20.000 por la alta demanda de cargos a aplicar,
asignando estos cupos solo a trabajadores de los siguientes países: “Colombia,
Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras y Haití”, de los cuales
solo fueron aprovechados por trabajadores de Guatemala, El Salvador y Honduras.
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| Lorena Gómez |
El análisis de la firma Visas Gómez y Asociados también reveló
que Colombia es de los países de América Latina con menos visas H2B aprobadas,
con un 0,18% del total emitido. El listado lo encabeza México con mayor número
de solicitudes y aprobación con un 64,46%, seguido por Jamaica con un 9,02%,
Guatemala con un 7,12%, El Salvador con un 5,3% y Honduras con un 5,1%.
Esto indica que los países que tienen un mayor conocimiento del proceso
son quienes más aprovechan estos cupos, ya que estos cinco países representan
el 91% del total de cupos otorgados.
El estudio también identifica los empleos más demandados para este tipo de oportunidades, siendo los
10 más solicitados los siguientes: trabajadores agrícolas, jardineros, cocineros,
ayudantes de cocina, conductores de camión, recepcionistas, asistentes,
cajeros, camareros, meseros, barman, pintores, carpinteros, trabajadores de
construcción, empleados de limpieza, amas de llaves, trabajadores agrícolas,
campesinos y soldadores. En su mayoría, no se requiere dominio de un segundo
idioma para estas ofertas, temor que tienen la mayoría de los aspirantes.
Así mismo, el análisis también revela que las empleadas de limpieza son
quienes menos ganarían por hora con un aproximado de 10 dólares por hora y los
cargos que más ganan son conductores, soldadores y carpinteros con un promedio
de 20 dólares la hora, lo que sería en pesos colombianos en un mes de trabajo
de 14 a 20 millones de pesos al tipo de cambio con la conversión actual.
La firma destaca en el estudio que, aunque por su propia cuenta un
aspirante puede buscar este tipo de ofertas, crear un perfil, hoja de vida en
inglés, enviar cartas de postulación y esperar una oferta formal, es muy
importante guiarse de las agencias dedicadas a apoyar los procesos migratorios
para tener un acompañamiento profesional en el proceso.
¿Qué es la visa H2B?
El programa H-2B permite que los empleadores o agentes de empleo
estadounidenses que cumplen con ciertos requisitos reglamentarios específicos
lleven extranjeros a los Estados Unidos para llenar temporalmente empleos no
relacionados con la agricultura.
Si bien la visa H-2B no está específicamente limitada a trabajos no
profesionales, se utiliza principalmente para empleos que no requieren un
título universitario o una formación especializada. Por lo tanto, se podría
considerar más apropiada para trabajos de naturaleza no profesional.
Los solicitantes de este beneficio tienen la posibilidad de migrar
temporalmente con permiso de trabajo por un año, con la opción de extenderse
por hasta tres años, y pueden solicitar el acompañamiento de sus familiares,
aunque estos últimos no tendrían permiso de trabajo.
“Aunque no hay una garantía para obtener una oferta de trabajo es un tema
de probabilidades. Siempre que se realicen varias postulaciones se obtienen más
ofertas y posibilidades de que una empresa se interese en los servicios de este
tipo de talento humano y por consiguiente el proceso de un visado”, aseguró
Gómez.
Sobre Visa Gómez & Asociados
Nuestra firma de asesoría migratoria ofrece un servicio integral y de alta calidad que permite optimizar el proceso de migración, ya sea a través de visas de trabajo o de turismo, aumentando así las posibilidades de éxito. Contamos con un equipo de profesionales en derecho y psicología que se encargan de realizar un exhaustivo proceso de preselección. Este proceso tiene como objetivo identificar cualquier posible impedimento legal o de otro tipo que pudiera afectar la solicitud, además de determinar la probabilidad de éxito de la misma. Para obtener más información, visita nuestro sitio web en:
Fuente: Andrés Quiroga Irreño
Comunicaciones // Relaciones Públicas
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